Новият мениджър на Челси Томас Тухел разхлаби режима на футболистите и това е една от причините за положителните резултати на отбора под неговото ръководство. Германският специалист остави играчите да могат да контролират времето си, обратно на строгата система на глоби при предшественика му Франк Лампард.

Тухел също така намали драстично нощувките в хотели, дори преди гостуванията, за да даде на футболистите си повече време у дома със семействата им.

Много силно впечатление в отбора на Челси е направил фактът, че Тухел е научил имената всички в балона в рамките на дни.

Тези мерки съчетани с политиката на непринудени разговори и тактически промени, помогнаха за трансформирането на Челси отново в стабилен отбор.

Правилата на Лампард включваха наказание от 20 хиляди паунда за закъснение на тренировка, което е значителна санкция дори по стандартите на супер богатите футболисти от Висшата лига.

„Не бях наясно с глобите, но преди всичко вярвам, че хората се появяват навреме, защото съставът е като семейство. По-скоро се доверявам и убеждавам в ценностите, отколкото да определям правилата и глобите“, коментира Томас Тухел.

„Не съм против глобите, но това е нещо, за което трябва да се грижат опитните играчи в съблекалнята. Все още никой не е закъснявал за тренировка или разбор преди мача. Ако играч пристигне в 10:01 или 9:59, аз не съм полицай. Няма да се мотая около прозореца, за да проверявам времето, а очаквам реакция от по-опитните футболисти, които трябва да се погрижат за случващото се в съблекалнята. Те трябва да бъдат пример как се живее в Челси. Ако организирате това с глобите, тогава няма да имате хубава вечеря или хубава почивка заедно. Ето как правим нещата“, призна германецът.

Тухел също така премахна изискванията за лагери при гостуванията. Челси отлетя за Ливърпул в деня на мача на 4 март.

Твърди се, че „Кобъм“ в момента е щастливо място. На базата се говори само на английски език, което е едно от изискванията на Тухел, въпреки големия контингент германци.

Тухел също така си постави като основен приоритет да научи имената на всички работещи там.

„В балона на първия отбор са 60-70 души, но той знае имената дори на чистачите и ги научи почти веднага. Кара хората да се чувстват оценени“, заяви източник от клуба.

Новините на Dsport и във Facebook, Viber, YouTube, TikTok и Instagram!

Мобилният Аpp на Dsport вече е тук - изтеглете за Android и iOS